Hace un año, los trabajadores sanitarios de Venezuela despidieron a su primer compañero fallecido tras contraer covid-19 mientras atendía la pandemia. Desde entonces han denunciado que no cuentan con equipos de protección suficientes y que algunos siguen sin recibir vacunas, mientras, según su recuento, han perecido 651 trabajadores.
Se llamaba Samuel Viloria, era médico del estado Zulia y no debía encontrarse en primera línea porque estaba en tratamiento por un trasplante renal, según recordó a Efe el director ejecutivo de la ONG Médicos Unidos Venezuela (MUV), Jorge Lorenzo. Falleció el 16 de junio de 2020 y fue el primero.
Desde entonces otros 650 trabajadores de la salud han muerto por covid-19, según las cuentas que lleva MUV, aunque Lorenzo dijo que eso es lo que han podido documentar y «no es la realidad», pues sospechan que el número «es mucho mayor».
El último reporte, publicado este mismo miércoles y que tiene el martes como fecha de corte, muestra que 13 trabajadores sanitarios murieron por covid-19 en tres días, un número que no deja de crecer.
Contrastes de cifras ante el covid
El número de la ONG contrasta con la cifra oficial de fallecidos por covid-19 desde el inicio de la pandemia, que según el Estado era de 2.865 hasta el martes. Un dato puesto en entredicho por asociaciones y sindicatos médicos que consideran que muchos fallecidos por la enfermedad que causa el coronavirus no son incluidos en las listas.
De acuerdo con Lorenzo, que también duda de las cifras oficiales, ese número tan bajo se debe en buena medida a la falta de pruebas PCR y al control de la información sobre la pandemia por parte del oficialismo.
Al considerar las razones de la mortalidad entre el personal sanitario, el médico, especialista en salud pública, afirmó que las autoridades «en ningún momento» han atendido las peticiones y necesidades de los profesionales de la salud.
«Incluso, cuando comenzó la epidemia, hicimos una encuesta para conocer cómo estaba preparado el sistema de salud (…) y cómo estaba la protección que teníamos presunción que era necesaria», detalló.
Las conclusiones eran claras, no contaban con equipamiento, personal o formación suficiente para abordar la pandemia. Doce meses después siguen denunciando que la situación no ha cambiado.
Un hombre espera turno para recibir la vacuna contra el covid-19 el 11 de junio de 2021 en el Hotel Alba de Caracas (Venezuela). Foto: EFE/ Rayner Peña
El deterioro y la falta de servicios en los hospitales
«Nunca nos preparamos, nunca tuvimos la visión de ‘vamos a proteger al personal sanitario», denunció acerca de la actitud de las autoridades.
Toma la palabra Mauro Zambrano, representante de sindicatos de trabajadores de hospitales y clínicas de Caracas y coordinador de Monitor Salud, que agrupa a numerosos empleados del sector, para poner cifras a la situación actual: los contagios entre trabajadores se multiplican «debido a que no se hacen las pruebas de despistaje necesarias» entre 75% y 78% de los casos.
«Entonces un trabajador que vaya a laborar, si no le haces el despistaje adecuado puede contagiar», subrayó.
Sobre los equipos de protección, añadió, hay una escasez de guantes que ronda 56% y solo 3% de los centros de salud cuentan con todos los equipos de protección necesarios.
Además, solo 6% de los centros tienen jabón o desinfectante suficiente para mantener la asepsia adecuada y 27% tiene suministro de agua entre 19 y 24 horas al día, según los datos de los que dispone.
Una funcionaria de los Bomberos del Distrito Capital aplica una dosis de la vacuna china Vero Cell a una mujer el 11 de junio de 2021 en el Hotel Alba de Caracas (Venezuela). Foto: EFE/ Rayner Peña
Entre la angustia y la depresión
Al miedo de contagiarse se suma entre los trabajadores sanitarios venezolanos unos sueldos que en la mayoría de los casos son menores a 10 dólares, la frustración de no ser escuchados y la sobrecarga laboral.
Entre la migración y el personal médico que ha optado por buscar otras alternativas de trabajo que le permitan vivir mejor, Zambrano estimó que «están asistiendo a los centros de salud entre 22% y 25%» de los trabajadores.
Es decir, faltan tres de cada cuatro trabajadores, y el resto debe suplir su falta con un esfuerzo adicional.
«El personal está fatigado, está cansado y, como ha habido tantas renuncias, el principal problema es la sobrecarga de las personas que se quedan laborando (…) Esta noche habrá una enfermera en servicio de 40 o 50 pacientes, o varios servicios en el mismo piso sin descanso en la noche», explicó Lorenzo.
Frente a esa situación, los psiquiatras de Médicos Unidos Venezuela pusieron en marcha un estudio entre los trabajadores que muestra que 72% de ellos tenía síntomas de ansiedad.
Además, 73% de los encuestados, todos ellos trabajadores sanitarios de distintos ámbitos, tenían síntomas de depresión.
Lorenzo explicó que esos resultados son «unos valores altísimos» que están por encima de países en los que se han hecho estudios similares.
La más dura muestra de un personal que se siente fatigado, agotado por la pandemia, las malas condiciones laborales y, especialmente, por no ser escuchado tras un año despidiendo a compañeros.
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