Foto: Asobanca
En el mundo laboral y profesional, pertenecer a un gremio ha sido una práctica común desde hace siglos. Los gremios, asociaciones de personas con intereses y profesiones similares, han desempeñado un papel crucial en la defensa de los derechos laborales, la promoción de la formación continua y la creación de redes de contactos. Antes de poder vislumbrar la importancia de formar parte de un gremio en la Venezuela actual, es indispensable comenzar por las motivaciones originarias de las asociaciones.
Necesidad de pertenencia y organización
Los gremios tienen sus raíces en la Edad Media, cuando artesanos y comerciantes se unían para proteger sus intereses comunes. Estos gremios medievales regulaban la calidad de los productos, establecían precios y protegían a sus miembros de la competencia desleal. Además, ofrecían formación a los aprendices y aseguraban que los maestros artesanos mantuvieran altos estándares en su trabajo.
Con el tiempo, los gremios evolucionaron y se adaptaron a los cambios económicos y sociales. Durante la Revolución Industrial, muchos gremios se transformaron en sindicatos, enfocándose en la defensa de los derechos laborales en un contexto de rápida industrialización y explotación laboral. Hoy en día, los gremios no solo incluyen a artesanos y trabajadores manuales, sino también a profesionales de diversas industrias, desde la tecnología hasta la salud.
En Venezuela, los gremios son mucho más jóvenes. Aunque los primeros registros de asociaciones datan del siglo XIX, han demostrado ser fundamentales para la defensa de los derechos laborales y la promoción de estándares de calidad en diferentes sectores. En un país con una economía en constante evolución, pertenecer a un gremio no solo brinda protección y apoyo a los trabajadores, sino que también facilita la colaboración entre profesionales, la actualización de conocimientos y la representación colectiva en negociaciones con el gobierno y otras entidades. En un mundo laboral cada vez más competitivo y exigente, la unión a través de los gremios sigue siendo una herramienta poderosa para garantizar el bienestar y el desarrollo profesional de los trabajadores venezolanos.
Derecho profesional y laboral
Es frecuente conseguir la creencia de que una vez que alguien obtiene un título profesional ya inicia esa fase. Ese es solo un requisito para iniciar prácticas profesionales, pero bien sabemos que muchas personas exitosas y talentosas se desempeñan en áreas distintas a las que se formaron y, en algunos casos, el aprendizaje fue autodidacta. Es allí donde cobran más relevancia los gremios: unifican, organizan y protegen los derechos, intereses y desempeño de todas las personas que desempeñan un rol en un área sin distinción ni preferencias.
Cuando en 2016 ingresé en la VenAmCham, la Cámara Venezolana Americana, no solo conseguí un entorno que me permitía despejar dudas y evaluar retos laborales, también pude detectar necesidades del sector en Venezuela. En pocos años, creé CIMA, Congreso Internacional de Marketing, y posteriormente sus premios porque sentí la necesidad de poder darle mayor visibilidad y reconocimiento a tantos colegas y talentos con los que he tenido la dicha de trabajar y con todos los demás que forman parte de nuestra industria en el país.
Luego, cuando ya no solo era miembro de la VenAmCham, sino que también desempeñaba el rol de presidente del Comité de Mercadeo, pude entender la compleja y fascinante dinámica económica del rubro a gran escala al ser parte del Comité Económico donde se reúnen mensualmente los presidentes y se tocan tópicos de interés con mucha información privilegiada.
Dos años después ingreso a la Federación Venezolana de la Actividad Publicitaria, Fevap y, como vicepresidente, articulo con los demás miembros el cambio de la federación y la reactivación ante diferentes nichos. Aquí he comprendido que el mayor beneficio de pertenecer a los gremios de publicidad, mercadeo y marketing es compartir ideas y anécdotas con los mejores exponentes de nuestro rubro.
Otro aspecto indispensable para el desempeño laboral y que se construye desde la participación activa en un gremio es la oportunidad de relacionamiento. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, solo 30% de las personas que se desempeñan en un área pertenecen a un gremio y considero que, si hasta este punto no he logrado convencerlos de la relevancia y el impacto que esto conlleva en sus carreras profesionales y a la satisfacción personal de constatar el crecimiento, entonces a continuación les enlisto los motivos y estadísticas, por los que recomiendo pertenecer al gremio de tu industria.
- Formación continua: uno de los principales beneficios de pertenecer a un gremio es el acceso a programas de formación y capacitación continua. Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los trabajadores que participan en programas de formación a través de gremios tienen 30% más de probabilidades de mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
- Red de contactos profesionales: los gremios ofrecen una plataforma para establecer y fortalecer relaciones profesionales. Un informe de LinkedIn revela que el 85% de los empleos se cubren a través de redes de contactos. Pertenecer a un gremio facilita el acceso a una amplia red de profesionales que pueden ofrecer oportunidades laborales, asesoramiento y colaboración.
- Representación y defensa de intereses: los gremios actúan como representantes de sus miembros ante las autoridades y empleadores. En muchos países, los gremios han logrado negociar mejores condiciones laborales, salarios más altos y beneficios adicionales. Por ejemplo, en España, los trabajadores afiliados a gremios ganan en promedio 20% más que aquellos que no lo están.
- Negociación colectiva: la negociación colectiva es una herramienta poderosa que los gremios utilizan para asegurar condiciones laborales justas. Según la Confederación Sindical Internacional (CSI), los países con una alta tasa de afiliación a gremios tienden a tener menores niveles de desigualdad salarial.
- Apoyo Legal y asesoramiento: los gremios ofrecen apoyo legal y asesoramiento a sus miembros en caso de disputas laborales. Esto puede ser crucial para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que se cumplan las leyes laborales.
- Impacto económico: un estudio del Instituto de Política Económica (EPI) en Estados Unidos encontró que los trabajadores sindicalizados ganan en promedio 11,2% más que sus contrapartes no sindicalizadas.
- Satisfacción laboral: según una encuesta de Gallup, los trabajadores afiliados a gremios reportan niveles más altos de satisfacción laboral y seguridad en el empleo en comparación con aquellos que no están afiliados.
Para concluir
Pertenecer a un gremio ofrece numerosos beneficios que van más allá de la simple afiliación. Desde la formación continua y la creación de redes de contactos hasta la representación y defensa de intereses, los gremios tienen un papel vital en la mejora de las condiciones laborales y el desarrollo profesional. En un mundo cada vez más competitivo y globalizado, la unión y la colaboración a través de gremios pueden marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento profesional.