«90% del empleo que se les está brindando a los migrantes venezolanos es de carácter informal, aunque no necesariamente es precario», advirtió Juan Daniel Oviedo, director del DANE, Departamento Administrativo Nacional de Estadística de Colombia.
Dijo que lo que prevalece en cuanto a informalidad no son las ventas ambulantes, sino «otros fenómenos como empleos informales en locales fijos u oficinas, salas de belleza, restaurantes, hoteles, establecimientos de comercio en términos generales», reseñó El Tiempo.
Y es que, según los resultados del censo laboral, «la mayoría de los venezolanos que tiene alguna ocupación en el país está ubicada en actividades de comercio, hoteles y restaurantes», dijo.
De acuerdo con el DANE, de los migrantes venezolanos que han llegado al país en el último año, unos 773.000 individuos, 19,2% está desempleado.
Venezolanos activos con mejor preparación
Buena parte de las personas que han salido de Venezuela y se han instalado en Colombia tienen una mejor preparación frente a los trabajadores colombianos. Sin embargo, esto no les ha garantizado una mejor remuneración, respecto a la de sus pares en el país.
La brecha salarial entre los trabajadores venezolanos que hoy viven en Colombia y los empleados colombianos es cercana a 40%.
«Ya desde la base vemos que la población migrante venezolana está entrando con un diferencial a favor en materia de formación», dijo Juan Oviedo.
Cerca de 65% de los 1,64 millones de venezolanos que han entrado en Colombia en los últimos cinco años tiene educación básica o intermedia, en comparación con 56% de la población colombiana, según el ente estadístico oficial.
El funcionario también descartó que los migrantes venezolanos sean culpables del alto desempleo del país, que alcanzó 10,7% en julio.
«La posibilidad de decir que la población migrante venezolana está afectando estrucuturalmente la tasa de desempleo es bastante remota en este momento», precisó Oviedo.
Agregó que «más allá de discriminarlos o considerarlos la punta de la problemática del desempleo, lo que necesitamos es soluciones que los vinculen y los incorporen como ocupados del mercado laboral colombiano», concluyó Oviedo.
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