El desgaste profesional, conocido como “burn out”, fue incorporado en la clasificación internacional de enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que se utiliza para establecer tendencias y estadísticas sanitarias.
La lista, confeccionada por la OMS, se basa en las conclusiones de expertos médicos de todo el mundo. Esta clasificación fue adoptada por los estados miembros de la OMS, reunidos desde el 20 de mayo en Ginebra en la Asamblea Mundial de la Organización.
Es la primera vez que el desgaste profesional entra en la clasificación, anunció Tarik Jasarevic, portavoz de la OMS. El listado de enfermedades de la OMS proporciona un lenguaje común que facilita el intercambio de informaciones sanitarias entre los profesionales de la salud de todo el mundo.
El desgaste profesional, que fue incorporado a la sección de «problemas asociados» al empleo o al desempleo, llevará el código QD85. Este padecimiento fue descrito como «un síndrome […]resultante de un estrés crónico en el trabajo que no fue gestionado con éxito» y que se caracteriza por tres elementos: «una sensación de agotamiento», «cinismo o sentimientos negativos relacionados con el trabajo» y una «eficacia profesional reducida». El registro de la OMS precisa que el desgaste profesional «se refiere específicamente a fenómenos relativos al contexto profesional y no debe utilizarse para describir experiencias en otros ámbitos de la vida».
La nueva clasificación, llamada CIP-11, publicada el año pasado, fue adoptada durante la edición 72 de este año de la Asamblea Mundial y entrará en vigor a partir del 1° de enero de 2022.
«Se ha progresado en el proceso de evaluación para tener a las personas correctas en el lugar correcto de acuerdo a sus fortalezas. Así mismo, se han venido implementando esquemas de bienestar y de balance entre la vida y el trabajo y también se ha promovido el desarrollo de líderes, quienes tienen mucho que ver con este fenómeno», explicó.
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