El Barcelona es el equipo de LaLiga que tiene el límite salarial más alto.
Aumentó 38,529 millones de euros su tope: pasa de 632,9 a 671,429. El Real Madrid continúa segundo, con 641,049 (+74,55). El Atlético se mantiene como el tercer equipo que más puede invertir en el salario de sus jugadores (348,5) y sigue reduciendo distancias con el primero (322,929), según el Diario As.
Todos los equipos de Primera División aumentaron el límite salarial, menos el Villarreal (-539 euros) y Leganés (-782). Los que tienen el tope más bajo de la categoría son el Granada (35,461), Valladolid (32,034) y Mallorca (29,968).
El límite salarial es el importe máximo que cada equipo de Primera División puede realizar para cubrir el gasto en jugadores, primer y segundo entrenador, el preparador físico, la cantera y otras secciones ( plantilla no inscribible).
Viene marcado por la diferencia entre los ingresos (de TV, comerciales,..) y los gastos estructurales resultantes en los presupuestos de cada equipo.
En este tope salarial se incluyen las partidas destinas a salarios (fijos y variables), seguridad social, primas, gasto de adquisición (incluidas las comisiones para agentes) y amortizaciones (importe de compra de los jugadores imputado anualmente en función del número de años de contrato del jugador).
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¿Qué es el límite salarial y cómo se calcula en el fútbol español?
Cada equipo es el encargado de proponer a la patronal su tope salarial.
Posteriormente, el Órgano de Validación de LaLiga debe aprobar ese límite propuesto por los clubes o rectificarlo hasta que la cifra garantice la estabilidad financiero del propio equipo.
No todos los equipos proponen su límite máximo, sino el que estimen oportuno para ajustarlo a sus presupuestos (siempre y cuando no supere el límite máximo). El tope impuesto, no implica que sea consumido en su totalidad y también puede ser modificado posteriormente.