Inicio ● Publicaciones de David Somoza Mosquera
Especialista en temas de negocios y manejo de capital humano.
¿Qué es lo mejor que puede hacer un líder por su equipo? Dejar de hacer las cosas por él y la razón es muy sencilla. Su principal tarea es desarrollar las capacidades del personal que tiene a su cargo y…
Las empresas se enfrentan ahora a un nuevo dilema, que podría verse incluso como una de las tantas secuelas que ha ido dejando la pandemia. Por un lado, está la negativa de los empleados -a raíz de la implementación del…
Minjeong Kang, profesora de Comunicaciones Estratégicas en la Universidad de Indiana, en Estados Unidos, hace una un interesante análisis en su artículo «Want engaged employees?Then allow them to disconnect from work”, publicado en mayo en el portal de Instituto para…
“Las empresas que puedan reinventar su modelo laboral tendrán una gran ventaja” es una de las valiosas conclusiones a la que llegó Linkedin Talent Solutions en su informe “Tendencias internacionales en selección de personal para 2022”. Y detrás de ello…
2020 y 2021 fueron años desafiantes para las empresas y lo que va de 2022 no se queda atrás. La pandemia ciertamente ha dejado su marca, pero las compañías han buscado vías para enfrentar y superar sus efectos. Una de…
Las nuevas generaciones de empleados, especialmente los millennials y los de mayor edad de la Generación X (1994-2010), han cambiado el concepto tradicional de lo que es el salario. No es que no les interese el dinero, solo que hoy…
Desde incluso antes de que la Organización Mundial de la Salud declarara la pandemia por la COVID-19 hace casi dos años atrás, ya en las empresas se estaba hablando sobre el síndrome del “burnout” o “síndrome del trabajador quemado”, el…
En agosto de 2020, cuando apenas ─podría decirse─ iniciaba la pandemia del covid-19, la agencia Bloomberg publicó el artículo “The Pandemic Workday Is 48 Minutes Longer and Has More Meetings”, basado en un estudio de Harvard Business School y la…
Si bien el coronavirus obligó a la gran mayoría de las empresas a migrar sus estructuras físicas al entorno virtual, con el correr del tiempo esto abrió la posibilidad de implementar un cambio radical en la manera de entender y…
¿Quién no ha pasado por esta experiencia? Llegar al trabajo, encontrarse en medio de habladurías contra alguien en específico y no saber qué decir o cómo reaccionar. Pues seguramente todos hemos tenido que enfrentar una situación similar al menos una…
Hace casi dos años, cuando inició la pandemia, era frecuente ver en las redes sociales imágenes de animales salvajes recorriendo las calles vacías mientras los ciudadanos se resguardaban en sus casas. Este año, en el mes de marzo, una noticia…
Después de casi dos años de estar luchando para sostenerse contra la pandemia del covid-19, adoptar la práctica del “intraemprendimiento” puede ser una herramienta sumamente útil para las empresas. Aunque no se trata de un concepto nuevo, ha cobrado mayor…
Algunos piensan que cuando un trabajador cumple 55, 60 o más años de edad deja de ser productivo, pero la verdad es que con los avances de la medicina y la vida sana ese umbral ha sido superado con creces.…
Las directrices de la Organización Internacional de Estandarización, mejor conocida por sus siglas en inglés ISO, representan palabras mayores para las empresas. ¿La razón? Pues que las normas que emanan de esta institución con altísima reputación mundial son sinónimo de…
La sociedad produce un gran volumen de residuos que afectan inevitablemente al medioambiente, basta con ver a nuestro alrededor. Sin embargo, no todo está perdido. Este hecho ha derivado en la creación de una conciencia de lo verde y de…
Las consecuencias psicológicas del covid-19 están afectando también a los entornos empresariales. La “fatiga pandémica”, que es el nombre que le puso la Organización Mundial de la Salud a este nuevo estado anímico, está detrás de la desmotivación de equipos…
“¡Quédate en casa!”. Esa frase ha resonado en casi todos los países del mundo desde hace poco más de un año cuando la Organización Mundial de la Salud declaró oficialmente la pandemia del covid-19. Esa recomendación no solo permitió mitigar…
En 2025 los trabajadores nacidos entre 1981 y 1999 representarán 75% de la fuerza laboral, asegura un informe de la firma Deloitte titulado “Millennial Survey”, con fecha de 2014. Si bien no se trata de un estudio de reciente data,…
En un momento como el actual, marcado por la crisis sanitaria del covid-19, resalta que las Naciones Unidas haya decidido declarar 2021 el Año Internacional de la Economía Creativa para el Desarrollo Sostenible. Si bien para algunos puede parecer que…
Las secuelas laborales del encierro generado por la COVID-19 ya se están percibiendo. A un año de declarada la pandemia, la solución del teletrabajo ya no parece ser la salida que se avizoraba. Hasta ahora, esta modalidad ha sido vista…
