La situación que atraviesan las personas con discapacidad en Venezuela es lamentable, afirmó este miércoles la Confederación Sordos de Venezuela (Consorven). La organización no gubernamental instó a las autoridades del país a elaborar, de forma eficaz, políticas públicas en favor de esta población.
A propósito de celebrarse hoy el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, Juan Ángel De Gouveia -presidente de Consorven- aseguró que en Venezuela son vulnerados los derechos de esta comunidad. Estos figuran en convenciones internacionales de las que el país forma parte. La Asamblea Nacional estableció la fecha en 2021.
«A dos años de esta proclama no se han visto cambios sustentables que beneficien o enaltezcan a las personas con discapacidad en el país», dijo De Gouveia, citado en un comunicado.
Un país poco inclusivo según Consorven
Entre las situaciones que afronta esta población, Consorven destacó el cierre de escuelas especiales por falta de personal, así como una fuente de empleo inexistente y la falta de apoyo de intérpretes de lengua de señas en espacios o eventos públicos. Además de la decadencia en la atención que ofrece el sistema público de salud.
Igualmente subrayó que no hay estadísticas confiables sobre el número de personas con algún tipo de discapacidad, lo que dificulta la ejecución de políticas públicas y planes que beneficien a este grupo.
Consorven promueve el aprendizaje del lenguaje de señas | Foto: Consorven
Agregó que en el país existe la Ley para personas con discapacidad. Sin embargo, hay dificultades para ponerla en práctica por la falta de un reglamento que permita su aplicación.
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«Tenemos más de 16 años con una ley sin reglamento. Nos preocupa que se estén haciendo leyes separadas por discapacidad y que pase lo mismo: que no cuenten con reglamento, dejando en un limbo jurídico a las personas con discapacidad», alertó De Gouveia.
En octubre de 2022, la ONG presentó un informe correspondiente a 2021 en el que afirma que el 42,3% de las personas con discapacidad en el país nunca han trabajado por razones asociadas a su discapacidad, lo cual calificó de exclusión laboral.
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