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Estudios de cine modificarán propuesta sobre la inteligencia artificial para terminar la huelga

Por EFE
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Los grandes estudios de Hollywood volverán a ajustar su propuesta sobre la inteligencia artificial (AI) con la intención de alcanzar un acuerdo con el Sindicato de Actores de Estados Unidos (SAG-AFTRA), en huelga desde hace 117 días.

Según información del medio especializado Variety, las empresas de entretenimiento representadas por la Alianza de Productores de Cine y Televisión (Amptp) se reunió el lunes por la noche con el SAG-AFTRA para solucionar sus diferencias en torno a temas como la IA, luego de que el gremio anunció que aún discrepaban en varios «puntos esenciales» sobre algo que los estudios llamaron su «última, mejor y definitiva» propuesta.

El medio estadounidense también reportó que ambas partes volverían a reunirse esta tarde a la esperanza de lograr un acuerdo.

El asunto de la IA para crear dobles digitales de los actores ha sido uno de los más sonados y de mayor conflicto a lo largo de la huelga que ha mantenido paralizada la industria de Hollywood por meses.

Remuneraciones

Los actores exigen a los estudios un modelo regulado con cláusulas específicas que los protejan ante esa tecnología, pero las empresas no se han comprometido a dejar de entrenar sus sistemas de IA.

Medios especializados reportaron que en la última propuesta, la Amptp ofrecía un aumento de los salarios a los profesionales que permitieran ser replicados virtualmente.

Otro de los temas que podría seguir obstaculizando el acuerdo del convenio colectivo, que regirá los próximos tres años, son las remuneraciones económicas que los actores perciben por la retransmisión en servicios de «streaming» de los contenidos en los que participaron.

La primera huelga conjunta en seis décadas que protagonizaron SAG-AFTRA y el gremio de guionistas de Estados Unidos (WGA), que llegó a un acuerdo con Amptp a finales de septiembre, ha supuesto pérdidas de 6.500 millones de dólares para la economía californiana y el despido de 45.000 trabajadores, según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo.

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