La ciudad de Nueva York inició un programa piloto de trabajo flexible. Sistema que permitirá que empleados de la ciudad puedan trabajar dos días a la semana desde sus casas si lo desean. Esto tras un acuerdo alcanzado con el sindicato que les representa, informó este jueves el alcalde, Eric Adams.
Como parte de ese acuerdo con el DC 37, el mayor sindicato de empleados del sector público de la ciudad, se creará un Comité de Flexibilidad Laboral para discutir sobre el trabajo a distancia -como ocurrió durante la crisis de salud creada por el covid; además de otras medidas para mejorar la moral de los trabajadores. Por ejemplo: el reclutamiento y retención del personal, indicó el alcalde en un comunicado.
El programa se encamina hacia el trabajo flexible
De acuerdo con el alcalde de Nueva York, este programa todavía se encuentra en su fase piloto | Foto: The New York Post
Indicó además que la ciudad y el sindicato trabajarán de cerca para la puesta en marcha del programa. Pero dejó claro que este no se aplicará a todos los empleados. De hecho, la Alcaldía y el sindicato acordaron discutir medidas alternativas de flexibilidad laboral para aquellos empleados que por sus funciones laborales no pueden acogerse al trabajo remoto.
“Siempre he dicho que cualquier programa de trabajo flexible que ofrezca la ciudad debe reconocer la realidad de que hay algunos roles que no se pueden realizar de forma remota», señaló el alcalde, quien hasta ahora se muestra reticente al teletrabajo.
De acuerdo con Adams, este programa piloto protegerá los servicios básicos de los que dependen los neoyorquinos a la vez que ofrece a los trabajadores flexibilidad adicional en sus horarios de trabajo.
Al menos 1000 funcionarios pidieron teletrabajar
El dirigente del DC 37, Henry Garrido, dijo que al menos mil funcionarios pidieron expresamente el teletrabajo; y con la nueva medida se dijo convencido de que serán muchos más en una ciudad que, sumada la alcaldía y todas las agencias municipales, pasa por ser una de las empleadoras con mayor número de trabajadores de la urbe.
Según el portal www.gothamist.com, el acuerdo de hoy busca resolver el problema de las vacantes no cubiertas en las instituciones municipales. Estas suman más de 20.000 puestos por ocupar.
El programa se extenderá hasta el 31 de mayo de 2025 y se renovará por un año a partir de entonces si ambas partes están de acuerdo.